Qualifizierte Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Innerhalb 30-90 Tagen qualitative Mitarbeiter gewinnen

für Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

Hier finden wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter

Unvergleichbare Vorteile mittels Social Recruiting

Hohe Reichweite

Über Social Media erreichen wir für Ihr Unternehmen gezielt mehr Menschen aus der Region. Sowohl die aktiven als auch die passiven Bewerber

Gezielte Ansprache

Mittels optimierter Werbeanzeigen sprechen wir genau diejenigen Menschen an, die an dem Job interessiert sind

Kosteneffizient

Über Social Media gelingt es uns, schnell und kosteneffizient, den richtigen Bewerber anzusprechen. Und das ohne teure Headhunter oder Personalvermittler

Kommt es Ihnen bekannt vor?

Gehören Sie auch zu den Unternehmen, die an einem Fachkräftemangel leiden? Dann lesen Sie bitte weiter.

Aufgrund fehlender Mitarbeiter geraten viele Unternehmen ins Schwitzen, denn der Fachkräftemangel hat auch Sie ins Visier genommen.

Sie hören auf, neue Aufträge anzunehmen oder Sie vergeben diese sogar an die Konkurrenz, da Sie leider keine passenden Bewerber finden, um Ihre Aufträge abarbeiten zu können.

Leiharbeiter, die Sie vermittelt bekommen, sind meist nicht qualifiziert genug oder sind sehr unzuverlässig.

Dieser Mitarbeitermangel führt oft dazu, dass Sie selbst einspringen und auf der Baustelle oder im Betrieb aushelfen müssen.

Dann kommt es schließlich noch zu Überstunden, denn sonst kommen Sie natürlich nicht mit der Arbeit hinterher und Ihre Familie leidet darunter, denn Sie sehen sie viel weniger und sind nur noch gestresst.

Das führt häufig dazu, dass Sie von Kopfschmerzen nur so geplagt sind…

Unsere Lösung

Social Recruiting –
Der Gamechanger

Viele Firmen nutzen schon längst Social Recruiting, um passende Fachkräfte für sich zu gewinnen. Es ist die effizienteste Möglichkeit, um offene Stellen mit qualitativen und zuverlässigen Mitarbeitern zu belegen.

Wir vermitteln Ihnen also keine Leiharbeiter, sondern wir gewinnen passenden Mitarbeiter über Social Media für Sie.

Wollen Sie auch passende Mitarbeiter gewinnen?
Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Kommt es Ihnen bekannt vor?

Gehören Sie auch zu den Unternehmen, die an einem Fachkräftemangel leiden? Dann lesen Sie bitte weiter.

Aufgrund fehlender Mitarbeiter geraten viele Unternehmen ins Schwitzen, denn der Fachkräftemangel hat auch Sie ins Visier genommen.

Sie hören auf, neue Aufträge anzunehmen oder Sie vergeben diese sogar an die Konkurrenz, da Sie leider keine passenden Bewerber finden, um Ihre Aufträge abarbeiten zu können.

Leiharbeiter, die Sie vermittelt bekommen, sind meist nicht qualifiziert genug oder sind sehr unzuverlässig.

Dieser Mitarbeitermangel führt oft dazu, dass Sie selbst einspringen und auf der Baustelle oder im Betrieb aushelfen müssen.

Dann kommt es schließlich noch zu Überstunden, denn sonst kommen Sie natürlich nicht mit der Arbeit hinterher und Ihre Familie leidet darunter, denn Sie sehen sie viel weniger und sind nur noch gestresst.

Das führt häufig dazu, dass Sie von Kopfschmerzen nur so geplagt sind…

Unsere Lösung

Social Recruiting –
Der Gamechanger

Viele Firmen nutzen schon längst Social Recruiting, um passende Fachkräfte für sich zu gewinnen. Es ist die effizienteste Möglichkeit, um offene Stellen mit qualitativen und zuverlässigen Mitarbeitern zu belegen.

Wir vermitteln Ihnen also keine Leiharbeiter, sondern wir gewinnen passenden Mitarbeiter über Social Media für Sie.

Wollen Sie auch passende Mitarbeiter gewinnen?
Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Kunden die uns bereits vertrauen

Mit uns gehören offene Stellen der Vergangenheit an

Qualifizierte Mitarbeiter innerhalb 30-90 Tagen gewinnen

Frei von Überstunden, die eigentlich Ihrer Freizeit angehört

Endliche wieder Aufträge annehmen, ohne selber im Betrieb oder auf der Baustelle zu arbeiten

Mit uns gehören offene Stellen der Vergangenheit an

Qualifizierte Mitarbeiter innerhalb 30-90 Tagen gewinnen

Frei von Überstunden, die eigentlich Ihrer Freizeit angehört

Endliche wieder Aufträge annehmen, ohne selber im Betrieb oder auf der Baustelle zu arbeiten

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passiv auf der Suche

Unsere Strategie

Die 80/20-Methode

20% aller Bewerber taumeln sich irgendwo auf irgendwelchen Stellenangeboten wie Zeitungsartikeln oder Jobportalen herum, weil die sich gerade aktiv darum kümmern müssen, einen neuen Job zu finden.

Diese Bewerber stehen meist kurz davor ihren aktuellen Job zu verlieren, oder es sind Menschen, die gerade keinen Job haben. In dieser Zielgruppe findet sich selten ein qualifizierter Bewerber.

Die anderen 80% befinden sich in einem Job, der sie aber nicht glücklich macht. Sie halten nur passiv nach einem neuen Job Ausschau. Genau diese 80% möchten wir von Ihrem Unternehmen überzeugen und diese Zielgruppe findet sich nur auf Social Media wieder. Dort können wir sogar die passiven 80% und die aktiven 20% ansprechen.

Mit unserer effizienten Strategie werden wir Ihre Sichtbarkeit als attraktiven Arbeitgeber signifikant erhöhen, damit auch Sie passende Mitarbeiter gewinnen.

Stunden Erfahrung im Marketing

Verwaltetes Werbebudget

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Qualifizierte Bewerber

Das sind die nächsten Schritte für Ihren Erfolg

Klicken Sie unten auf den Button, damit Sie auf die nächste Seite weitergeleitet werden.

Suchen Sie sich ein Termin ihrer Wahl für ein Kurzgespräch aus und bestätigen sie diesen

Im Kurzgespräch gehen wir gemeinsam Ihre Situation durch und schauen, ob eine Zusammenarbeit von beiden Seiten aus passt

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Erste Sahne Performance GmbH

Über ESP

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten!

Wir unterstützen kleine und mittelständische Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen bei der erfolgreichen Personalgewinnung von Fachkräften.

Schon seit mehr als 4 Jahre stellen wir unser Wissen im Bereich Onlinemarketing unter Beweis und gewinnen erfolgreich qualifizierte Fachkräfte.

Durch unsere ständige Weiterbildung bleiben wir immer aktuell und ermöglichen es unseren Kunden das beste Ergebnis zu erzielen.

Erste Sahne Performance GmbH

Über ESP

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten!

Wir unterstützen kleine und mittelständische Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen bei der erfolgreichen Personalgewinnung von Fachkräften.

Schon seit mehr als 4 Jahre stellen wir unser Wissen im Bereich Onlinemarketing unter Beweis und gewinnen erfolgreich qualifizierte Fachkräfte.

Durch unsere ständige Weiterbildung bleiben wir immer aktuell und ermöglichen es unseren Kunden das beste Ergebnis zu erzielen.

Sie glauben, Sie haben alles probiert? Seien Sie gespannt!

Um passende Mitarbeiter zu gewinnen, müssen Experten herbeigeholt werden, damit Sie weiterhin standhaft am Markt bleiben und die nächsten Krisen souverän überstehen.

Sie müssen jetzt ins nur noch ins Handeln kommen.

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Kurzgespräch.
Gemeinsam gehen wir in dem Gespräch Ihre aktuelle Situation durch und schauen, wie wir Sie unterstützen können.

Sie glauben, Sie haben alles probiert? Seien Sie gespannt!

Um passende Mitarbeiter zu gewinnen, müssen Experten herbeigeholt werden, damit Sie weiterhin standhaft am Markt bleiben und die nächsten Krisen souverän überstehen.

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IFV Zertifiziert

Durch die Ausbildung in Verkaufspsychologie katapultieren wir Ihr Marketing auf das nächste Level, damit auch Sie passende Bewerber finden.

Häufig gestellte Fragen

Sind Sie Personalvermittler, oder Headhunter?

Keiner von beidem. Wir sind eine Recruitingagentur, welche qualitative Fachkräfte über bewährte Onlinemarketing Methoden gewinnt.

Welche Unternehmen unterstützen Sie?

Kurz vorab: Wir unterstützen nicht jedes Unternehmen.

Um herauszufinden, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt, halten wir immer ein Kurzgespräch ab, damit stellen wir sicher, ob die Unterstützung Sinn macht und wir für Sie erstklassige Ergebnisse erzielen können, oder nicht.
Social Recruiting macht nicht bei jedem Unternehmen Sinn.

Wenn Sie herausfinden wollen, ob es zu einer Zusammenarbeit kommen kann, buchen Sie sich ein kostenloses Kurzgespräch.
Dort finden wir gemeinsam heraus, ob es zu einer Zusammenarbeit kommen kann. 

 

Welche Kosten kommen auf micht zu.

Das kann pauschal nicht beantwortet werden, da hierbei verschiedenste Faktoren miteinfließen.

Zum einen hängt der Preis von der zu besetzenden Stelle ab, zum anderen fließt hier die Laufzeit mit ein.

Mehr können Wir genauer in dem Kurzgespräch erläuter

Es ist Zeit, qualitative Ergebnisse zu erzielen! 

Lassen Sie uns in einem kostenlosen Kurzgespräch gemeinsam herausfinden, wie wir Sie dabei unterstützen können, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.